❋

Mécanicien poids lourds (H/F)

3 postes permanents à pourvoir au Québec, Canada

Vous êtes mécanicien poids lourds et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Une entreprise québécoise spécialisée dans la gestion des déchets et du recyclage recrute trois mécaniciens pour renforcer son équipe technique.

40 à 43,56 CAD/heure · Contrat permanent · Accompagnement à la mobilité internationale

Découvrez le poste, les conditions et les étapes du recrutement.

JE DÉPOSE MA CANDIDATURE

Un poste technique au cœur d'une flotte de véhicules lourds

Vous rejoindrez une équipe chargée de maintenir en bon état de fonctionnement une flotte de 50 à 60 véhicules industriels.

Vos missions :

  • Effectuer l'entretien préventif et correctif des poids lourds.

  • Diagnostiquer les pannes et rechercher les dysfonctionnements.

  • Réparer les véhicules et remplacer les pièces mécaniques.

  • Utiliser les outils de diagnostic mécanique et électronique.

  • Intervenir sur des camions-bennes et des véhicules de collecte avec conteneurs.

  • Respecter les règles de santé et de sécurité au travail.

Vous travaillerez dans un garage chauffé et climatisé, au sein d'une équipe technique déjà constituée. Une formation aux équipements et aux outils de diagnostic est prévue.

Rémunération et avantages

Salaire : 40 à 43,56 CAD/heure

La rémunération annuelle indiquée peut atteindre environ 81 000 CAD, selon le taux horaire et l'horaire retenus.

Les avantages annoncés comprennent :

  • Assurance collective, invalidité, vie et dentaire.

  • Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur selon les conditions du dispositif.

  • Aide pour les outils et uniformes fournis.

  • Activités sociales organisées par l'entreprise.

Le profil recherché

Pour postuler, vous devez disposer :

  • D'une formation en mécanique, CAP minimum ou équivalent.

  • D'une expérience en mécanique poids lourds ou véhicules industriels.

  • De compétences en diagnostic et recherche de panne.

  • D'un permis B français valide.

  • D'un passeport valide pour au moins 12 mois, selon le critère de présélection de cette campagne.

  • D'un niveau de français courant.

Une expérience sur des camions-bennes, des camions à conteneurs ou des véhicules de collecte est particulièrement appréciée.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

  • 1. Vous candidatez. Vous transmettez votre CV et confirmez vos critères de présélection.

    2. Nous échangeons. Nous étudions votre expérience, vos compétences et votre projet de mobilité.

    3. Votre profil est présenté à l'employeur. Les candidats retenus poursuivent le processus de sélection.

    4. Vous préparez votre départ. Si votre candidature aboutit, les démarches d'immigration applicables et les conditions d'installation sont précisées.

    Le processus global est estimé entre 4 et 6 mois minimum. Le délai peut varier selon les dossiers et les démarches administratives. Ne démissionnez pas de votre emploi actuel avant l'approbation des autorisations nécessaires.

Votre projet professionnel au Québec

Vous avez une expérience en mécanique poids lourds et souhaitez étudier un projet professionnel au Canada ?

Transmettez votre CV et répondez à quelques questions pour nous permettre d'étudier votre candidature.

  • Partir travailler au Québec, c'est envisager une nouvelle étape dans sa carrière, découvrir un autre environnement professionnel et construire un projet de vie à l'international.

    Pour cette opportunité, nous recherchons des mécaniciens poids lourds qui souhaitent mettre leur expérience au service d'une entreprise québécoise spécialisée dans la gestion des déchets et le recyclage.

    Vous rejoindrez une équipe technique déjà constituée et interviendrez sur une flotte de 50 à 60 véhicules industriels. Vous pourrez mobiliser vos compétences en mécanique, en diagnostic et en réparation, tout en vous familiarisant avec de nouveaux équipements et des outils de diagnostic électronique.

    L'objectif : vous permettre de poursuivre votre métier dans un nouvel environnement, avec un cadre professionnel et un accompagnement pour préparer votre mobilité.

  • Un projet professionnel durable

    Le recrutement porte sur trois postes en contrat permanent. Vous pourrez ainsi envisager une nouvelle étape professionnelle, avec des missions concrètes et des possibilités d'évolution vers des fonctions de chef d'équipe ou de superviseur, selon votre parcours et les besoins de l'entreprise.

    Un environnement francophone

    Le français est la langue de travail de cette opportunité. Vous pourrez évoluer dans un environnement francophone tout en découvrant les pratiques professionnelles et le quotidien québécois.

    Un accompagnement pour préparer votre installation

    Une mobilité internationale implique des démarches administratives et une organisation personnelle. Un accompagnement est prévu pour le salarié afin de faciliter les différentes étapes de son installation.

  • Le projet ne s'arrête pas à la signature du contrat. L'entreprise prévoit un accompagnement sur plusieurs aspects pratiques de l'arrivée au Québec.

    Cet accompagnement peut notamment porter sur :

    • Les démarches d'immigration : préparation des formalités nécessaires à votre projet de travail au Canada.

    • Les premières démarches administratives : obtention du numéro d'assurance sociale (NAS) et repères pour les formalités locales.

    • L'installation financière : ouverture d'un compte bancaire et compréhension du système financier québécois.

    • Le logement : informations sur la recherche d'un logement, le dépôt de garantie et la mise en relation avec un interlocuteur immobilier.

    • Le permis de conduire : accompagnement dans la compréhension des démarches applicables auprès de la SAAQ.

    • L'intégration : préparation à votre arrivée et découverte de votre nouvel environnement.

    Les modalités précises de cet accompagnement, les frais couverts et les conditions applicables seront expliqués aux candidats retenus.

    À noter : la prise en charge des démarches d'immigration prévue dans le cadre de ce recrutement concerne le salarié, et non les membres de sa famille.

  • Un départ au Canada demande du temps et de l'anticipation. Pour cette opportunité, il faut prévoir un délai indicatif de 4 à 6 mois minimum pour le processus global, selon votre situation et les démarches administratives.

    Pendant cette période, vous pourrez avancer dans les différentes étapes de sélection et préparer votre projet avec les interlocuteurs concernés.

    Il est important de conserver votre situation professionnelle actuelle tant que les autorisations nécessaires ne sont pas obtenues. Ne démissionnez pas de votre emploi avant l'approbation des démarches d'immigration.

  • Cette opportunité peut vous intéresser si :

    • Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en mécanique poids lourds.

    • Vous avez une expérience concrète sur des camions ou des véhicules industriels.

    • Vous êtes prêt à découvrir un nouvel environnement de travail.

    • Vous envisagez sérieusement une installation au Québec.

    • Vous êtes disponible pour un processus de recrutement et d'immigration de plusieurs mois.

    Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà organisé votre départ. En revanche, il est important d'être réellement intéressé par la mobilité internationale et prêt à en étudier les conditions.

Je dépose ma candidature

Je dépose ma candidature